人乳寡糖项目人员招聘与配置.docx

人乳寡糖项目人员招聘与配置目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的目标16第四章 项目背景分析20第五章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第六章32一、 股东权利及义务32二、 董事34三、 高级管理人员38四、 监事41第七章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第八章45一、 公司发展规划45二、 保障措施46第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根