人乳寡糖项目绩效与薪酬管理分析参考.docx

人乳寡糖项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的影响因素9二、 绩效的分类及性质11第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的特征及评价标准18二、 绩效管理系统的作用26第五章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的目的与意义31二、 绩效反馈面谈的内容及策略32第六章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的过程35二、 绩效诊断的含义37第七章 薪酬战略概述38一、 薪酬战略与企业战略的匹配38二、 影响薪酬战略决策的因素44第八章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别52二、 战略性薪酬管理概述56第九章 薪酬水平决策的影响因素61一、 法律法规因素61二、 劳动力市场因素63第十章 薪酬水平及其外部竞争性70一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择70二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用74