动力锂电池项目绩效管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 绩效管理系统的构成12第三章 绩效的内涵16一、 绩效的分类及性质16二、 绩效的影响因素22第四章 绩效沟通25一、 绩效沟通的技巧25二、 绩效沟通的方式27第五章 绩效信息的收集32一、 绩效信息收集的目的与意义32二、 绩效信息收集的流程与方法32第六章 绩效反馈概述35一、 绩效反馈的形式35二、 绩效反馈的原则38第七章 绩效诊断与改进42一、 绩效诊断的过程42二、 绩效诊断的方法44第八章 职位评价46一、 职位评价的原则46二、 职位评价的方法48第九章 薪酬理论54一、 薪酬运用理论54二、 早期的工资理论57三、 工资决定理论59第十章 战略性薪酬管理66一、 战略性薪酬管理概述66
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