人乳寡糖项目薪酬制度（范文）.docx

人乳寡糖项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效的影响因素10第四章 绩效管理概述13一、 相信正态分布曲线13二、 兼顾公司业绩与个人发展13第五章 绩效信息的收集15一、 绩效信息收集的目的与意义15二、 绩效信息收集应注意的事项15第六章 绩效辅导17一、 绩效辅导的流程17二、 绩效辅导的内容19第七章 绩效反馈面谈22一、 绩效反馈面谈的目的与意义22二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题23第八章 绩效反馈概述27一、 绩效反馈的内容27二、 绩效反馈的形式28第九章 市场薪酬调查33一、 薪酬调查的目的33二、 薪酬调查的概念及类型35第十章 薪酬水平决策的影响因素40一、 产品市场因素40二、 企业特征要素42三、 劳动力市场因素48第十一章 薪酬结构概述55一、 薪酬等级