人乳寡糖项目薪酬管理方案.docx

人乳寡糖项目薪酬管理方案目录第一章 市场薪酬调查分析3一、 市场薪酬调查的种类3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 项目背景分析8第四章 员工福利管理分析11一、 员工福利计划的制订程序11第五章15一、 公司发展规划15二、 保障措施19第六章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第七章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第八章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第一章 市场薪酬调查分析一、 市场薪酬调查的种类一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的调查等多种形式。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬