人乳寡糖项目薪酬管理方案范文.docx

人乳寡糖项目薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效评价的内容7一、 工作态度评价7二、 工作能力评价8第三章 绩效评价的流程10一、 绩效评价的过程10二、 绩效评价的目标12第四章 绩效反馈面谈14一、 绩效反馈面谈的目的与意义14二、 绩效反馈面谈的步骤及过程15第五章 绩效诊断与改进22一、 绩效改进22二、 绩效评价结果的具体应用23第六章 薪酬管理概述27一、 帮助员工明确工作目标27二、 薪酬管理的内容28第七章 薪酬的内涵及其功能33一、 报酬的概念33二、 薪酬的概念34第八章 薪酬战略的演进与发展36一、 全面报酬战略36二、 全面薪酬战略46第九章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理的原则及内容57二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别6