高延性混凝土公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析高延性混凝土公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 企业劳动定员基本原则15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动协作21二、 工作地组织23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 企业各项培训制度的起草33第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44