创业公司薪酬制度参考.docx

创业公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效评价主体的选择7一、 绩效评价主体的培训7二、 不同绩效评价主体的选择与比较9第三章 绩效评价的内容18一、 工作业绩评价18二、 工作能力评价18第四章 绩效反馈面谈20一、 绩效反馈面谈的步骤及过程20二、 绩效反馈面谈的内容及策略26第五章 绩效诊断与改进30一、 绩效诊断的过程30二、 绩效诊断的含义32第六章 职位评价33一、 职位评价的战略意义及作用33二、 职位评价的含义34第七章 薪酬管理概述37一、 薪酬管理的原则37二、 重酬精英员工40第八章 薪酬水平决策的影响因素42一、 其他因素42二、 产品市场因素42三、 企业特征要素45第九章 薪酬水平及其外部竞争性52一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择52二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义56第十章 薪酬结构设计60一、 薪酬结构设计的目标