创新项目薪酬战略分析（参考）.docx

创新项目薪酬战略分析xxx集团有限公司目录第一章 薪酬战略概述4一、 薪酬战略的含义4二、 影响薪酬战略决策的因素8第二章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）21第三章 战略性薪酬管理26一、 战略性薪酬管理的基本步骤26二、 战略性薪酬管理的原则及内容27第四章 项目基本情况32一、 项目概况32二、 结论分析32第五章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第六章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第七章41一、 股东权利及义务41二、 董事43三、 高级管理人员47四、 监事49第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的含义（一）薪酬战略的概念薪酬战略作为一种全新的薪酬管理理念，起源于20世纪90年代整体薪酬管理的实践。传统的薪酬管理虽然也可以