公司薪酬管理手册范文.docx

公司薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第四章 绩效管理系统12一、 一般理论基础12二、 绩效管理的直接理论基础14第五章 绩效的内涵26一、 绩效概念的沿革与发展26二、 绩效的含义32第六章 标杆管理35一、 标杆管理的缺陷35二、 标杆管理的作用37第七章 平衡计分卡40一、 平衡计分卡的实施流程40二、 平衡计分卡系统及其战略地图43第八章 绩效辅导49一、 绩效辅导过程中应注意的问题49二、 绩效辅导的方式51第九章 绩效执行概述53一、 绩效执行及其责任分工53二、 绩效执行的影响因素54第十章 绩效评价的方法56一、 比较法56二、 绩效评价方法的分类与选择58第十一章 绩效