高延性混凝土公司人力资源体系建设方案（范文）.docx

高延性混凝土公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划13第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14第五章 企业劳动定员制定修订的基本方法18一、 劳动定员与其他相关概念的关系18二、 劳动定员的基本概念26第六章 招募方式的选择28一、 内部招募的主要方法28二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30第七章 人力资源的空间配置32一、 企业员工工作任务的指派方法32二、 改进过细劳动分工的方法32第八章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的含义34二、 企业培训制度的基本结构35第九章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37第十章 绩效考评系统38一