项目战略性薪酬管理（参考）.docx

项目战略性薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效概念的沿革与发展16第四章 绩效管理系统23一、 一般理论基础23二、 绩效管理系统的作用25第五章 关键绩效指标30一、 确定关键绩效指标的方法30二、 KPI考核法的操作流程31第六章 目标管理33一、 目标管理的含义33二、 目标管理的优势与不足34第七章 薪酬的内涵及其功能39一、 报酬与薪酬的关系39二、 薪酬的概念40第八章 薪酬管理概述43一、 薪酬管理的流程43二、 薪酬参数保持业内竞争力43第九章 薪酬战略的演进与发