高延性混凝土公司人力资源规划方案.docx

高延性混凝土公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的程序26第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第十章 岗位评价数据的处理36