高延性混凝土公司人力资源计划模板.docx

高延性混凝土公司人力资源计划目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织机构设置的原则11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员传统的制定修订方法16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训有效性评估的内容25第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评的程序与流程设计30第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第九章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价所