事业单位招聘考试复习资料-易门事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【word打印版】事业单位招聘考试复习资料-易门事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【word打印版】 1：根据我国劳动合同法有关规定，下列哪一项说法是正确的？（） 单项选择题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效 2：不管是无意还是有意，总有些_的“史实”并不真实，又或者，有些历史真相看起来无可置疑，但在它们背后，却隐藏着另一层真相。当我们试图从历史中汲取前人经验，为未来提供借鉴时，却发现历史并非全部都是真相，而是被_过的。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。 单项选择题盖棺定论，增添言之凿凿，加减铁证如山，修饰无可厚非，篡改 3：斯
