公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 笔试的适用范围9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 加强现场管理的5S活动15第五章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训效果评估的一般程序25第七章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 绩效考评方法的分类27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30第九章 岗位评价的基本步骤34一、 进行岗位评价的基本原则34二、 岗位评价的概念36第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体
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