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无人机公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 目标管理8一、 目标管理的含义8二、 目标管理的过程9第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的特点与功能12二、 平衡计分卡的实施流程15第四章 绩效评价的方法19一、 比较法19二、 描述法21第五章 绩效评价的内容30一、 工作业绩评价30二、 工作潜力评价30第六章 薪酬理论32一、 工资分配理论32二、 早期的工资理论38三、 工资决定理论39第七章 薪酬管理概述47一、 重酬精英员工47二、 薪酬管理的影响因素48第八章 薪酬水平及其外部竞争性53一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义53二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择56第九章 市场薪酬调查61一、 薪酬调查的实施过程61二、 薪酬调查的目的73第十章 职位薪酬制度体系设计76一、 技能薪酬制度体系的设计流程76二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点77第十一章 薪酬制度设计概