无人机公司薪酬战略分析.docx

无人机公司薪酬战略分析目录第一章 战略性薪酬管理3一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求3二、 战略性薪酬管理的原则及内容5第二章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）16第四章 薪酬战略概述24一、 薪酬战略的含义24二、 薪酬战略的制定28第五章31一、 公司发展规划31二、 保障措施32第六章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第七章36一、 股东权利及义务36二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事47第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求与传统的薪酬管理实践相比，战略性薪酬管理对企业的人力资源管理部门以及薪酬管理人员提出