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铝合金模板公司绩效与薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理系统11一、 一般理论基础11二、 绩效管理系统的作用13第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理的重要作用18二、 绩效管理的战略地位21第五章 绩效评价的内容29一、 工作潜力评价29二、 工作态度评价30第六章 绩效评价的方法32一、 量表法32二、 描述法39第七章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的形式48二、 绩效反馈及其重要性51第八章 绩效诊断与改进54一、 绩效评价结果的具体应用54二、 绩效诊断的方法57第九章 薪酬理论59一、 工资分配理论59二、 薪酬运用理论65第十章 职位评价69一、 职位评价过程中应注意的问题69二、 职位评价的原则70第十一章 薪酬战略