事业单位招聘考试复习资料-曲周事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】.docx

上传人:晟*** 文档编号:10925035 上传时间:2022-02-01 格式:DOCX 页数:44 大小:37.77KB
下载 相关 举报
事业单位招聘考试复习资料-曲周事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】.docx_第1页
第1页 / 共44页
事业单位招聘考试复习资料-曲周事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】.docx_第2页
第2页 / 共44页
事业单位招聘考试复习资料-曲周事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】.docx_第3页
第3页 / 共44页
事业单位招聘考试复习资料-曲周事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】.docx_第4页
第4页 / 共44页
事业单位招聘考试复习资料-曲周事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】.docx_第5页
第5页 / 共44页
点击查看更多>>
资源描述

事业单位招聘考试复习资料-曲周事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】事业单位招聘考试复习资料-曲周事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】 1:广义的对话的目的是寻求“对于相关主题的真正理解”,即通过不同主体间的平等对话,达到对于具体问题的“视界的融合”,它不是对主体间关于相关主题的理解和阐释的差异的简单抹平与消解,而是在承认差异的基础上寻求某种共识,从而促进不同主体在“求同存异”基础上对于具体问题的深层次理解和阐释。 根据这段话,下列表达正确的一项( )。 单项选择题对话是为了消除误解和差异,在具体问题的理解上达到平等协调统一对话是为了更好地彼此沟通,建立友谊对话是对于不同具体问题的不同理解的自由表达对话是为了寻求对于具体问题的深层理解和阐释,但并不否认差异的存在 2:晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义,下列属于晕轮效应的是()。 单项选择题学生王某的品行不好,但是由于他

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。