玻尿酸化妆品公司绩效管理手册（模板）.docx

玻尿酸化妆品公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效目标的确定6一、 绩效目标的来源6二、 目标的执行7第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标体系的设计步骤9二、 绩效评价指标体系的演变10第四章 绩效沟通13一、 绩效沟通的意义13二、 绩效沟通的原则15第五章 绩效辅导18一、 绩效辅导的方式18二、 绩效辅导的内容19第六章 绩效评价的流程22一、 绩效评价的原则22二、 绩效评价的目标25第七章 绩效评价的方法27一、 描述法27二、 比较法35第八章 薪酬战略的演进与发展38一、 全面薪酬战略38二、 传统的薪酬战略47第九章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理概述53二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别57第十章 薪酬结构设计62一、 薪酬结构设计的目标62二、 薪酬结构设计的步骤63第十一章 宽带薪酬66一、 宽带薪酬的特点和作用66二、 宽