D-阿洛酮糖公司绩效管理分析.docx

D-阿洛酮糖公司绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的分类及性质16第四章 绩效管理系统23一、 绩效管理系统的含义23二、 绩效管理系统的构成26第五章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标的构成与分类30二、 绩效评价指标体系的设计步骤33第六章 绩效目标的确定36一、 目标的执行36二、 确定绩效目标的方法36第七章 绩效信息的收集40一、 绩效信息收集的流程与方法40二、 绩效信息收集应注意的事项41第八章 绩效沟通43一、 绩效沟通的意义43二、 沟通的含义及过程45第九章 薪酬管理概述48一、 重酬精英员工48二、 薪酬管理的内容49第十章 薪酬理论54一、 工资分配理论54二、 薪酬运用理论60第十一章 薪酬战略概述64一、 影响薪酬战略决策的因素