D-阿洛酮糖公司薪酬管理方案.docx

D-阿洛酮糖公司薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的构成13二、 绩效管理的直接理论基础16第四章 绩效的内涵28一、 绩效的影响因素28二、 绩效的含义30第五章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题33二、 平衡计分卡系统及其战略地图36第六章 目标管理42一、 目标管理的含义42二、 目标管理的优势与不足43第七章 绩效信息的收集48一、 绩效信息收集应注意的事项48二、 绩效信息收集的目的与意义49第八章 绩效执行概述50一、 绩效执行及其责任分工50二、 绩效执行的影响