D-阿洛酮糖项目薪酬管理手册范文.docx

D-阿洛酮糖项目薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的含义16第四章 绩效管理系统19一、 一般理论基础19二、 绩效管理系统的特征及评价标准21第五章 绩效评价周期的确定31一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定31二、 绩效评价周期的划分依据33第六章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标体系的设计步骤36二、 绩效评价指标体系的演变37第七章 绩效辅导40一、 绩效辅导过程中应注意的问题40二、 绩效辅导的方式42第八章 绩效执行概述44一、 绩效执行的有效保障44二、 绩效执行及其责任分工46第九章 绩效评价的内容48一、 工作能力评价48二、 工作态度评价49第十章 绩效评价主体的选择51一、 不同绩效评价主体的选择与比较51二、 绩效评价主体的选择依据58第十一