炭黑公司人力资源培训方案.docx

炭黑公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 企业应聘人员的初步甄选5一、 笔试的特点5二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法5第三章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8二、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17第六章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效指标体系的设计要求27第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第八章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系37二、 绩效薪酬体系设计41第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容43二、 员工福利计划的制订程序56第十章 集体合同管理分析61一、 集体合同概述61第十一章 岗位评价数据的处理66一、 收集岗位评