炭黑项目人力资源规划与薪酬管理（范文）.docx

炭黑项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）7第二章 绩效考核11一、 绩效考核的步骤与方法11二、 绩效的含义与特点19第三章 项目背景分析21第四章 薪酬管理23一、 薪酬的概念、构成与功能23二、 企业薪酬制度设计的原则和流程26第五章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）33三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）35第六章39一、 股东权利及义务39二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事48第七章51一、 项目进度安排51二、 项目实施保障措施52第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，