炭黑项目人员招聘与配置范文.docx

炭黑项目人员招聘与配置xx投资管理公司目录第一章 人力资源的空间配置4一、 企业员工工作任务的指派方法4二、 企业人员配置的基本方法4第二章 招募方式的选择6一、 企业人员招募的方式6二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第三章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）15第四章 项目背景分析23第五章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）27第六章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第七章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第一章 人力资源的空间配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中，为了提高人力资源资源配置的有效性，通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如，在解决员工任务指派问