炭黑项目人员招聘与配置范文.docx

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炭黑项目人员招聘与配置xx投资管理公司目录第一章 人力资源的空间配置4一、 企业员工工作任务的指派方法4二、 企业人员配置的基本方法4第二章 招募方式的选择6一、 企业人员招募的方式6二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第三章13一、 优势分析(S)13二、 劣势分析(W)14三、 机会分析(O)15四、 威胁分析(T)15第四章 项目背景分析23第五章25一、 优势分析(S)25二、 劣势分析(W)26三、 机会分析(O)27四、 威胁分析(T)27第六章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第七章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第一章 人力资源的空间配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中,为了提高人力资源资源配置的有效性,通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如,在解决员工任务指派问

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