炭黑项目绩效与薪酬管理方案.docx

炭黑项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 相信正态分布曲线10第四章 绩效管理系统11一、 绩效管理的直接理论基础11二、 绩效管理系统的含义22第五章 关键绩效指标26一、 KPI考核法的操作流程26二、 确定关键绩效指标的原则27第六章 标杆管理30一、 标杆管理的分类30二、 标杆管理的实施33第七章 绩效评价周期的确定36一、 影响绩效评价周期的因素36二、 绩效评价周期的划分依据38第八章 绩效计划概述41一、 制订绩效计划的程序41二、 绩效计划的含义及特征45第九章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈及其重要性49二、 绩效反馈的内容51第十章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的内容及策略53二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题55第十一章 薪酬战略的演进与发展6