高延性混凝土项目人力资源分析.docx

高延性混凝土项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11二、 人力资源配置的基本原理13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 绩效考评方法的应用策略42第十章 员工