创新公司战略性薪酬管理.docx

创新公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划10第三章 标杆管理12一、 标杆管理的实施12二、 标杆管理的缺陷14第四章 目标管理17一、 目标管理的含义17二、 目标管理的优势与不足18第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的设计步骤23二、 绩效评价指标的选择依据和方法24第六章 绩效评价周期的确定26一、 绩效评价周期的划分依据26二、 绩效评价周期及其类型28第七章 薪酬战略概述30一、 薪酬战略的制定30二、 薪酬战略的含义32第八章 战略性薪酬管理37一、 战略性薪酬管理的基本步骤37二、 战略性