创新公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

创新公司绩效与薪酬管理分析xx有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第二章 绩效信息的收集9一、 绩效信息的来源9二、 绩效信息收集的目的与意义11第三章 绩效辅导13一、 绩效辅导的流程13二、 绩效辅导过程中应注意的问题15第四章 绩效评价的方法18一、 绩效评价方法的分类与选择18二、 描述法23第五章 绩效评价的内容31一、 工作能力评价31二、 工作潜力评价32第六章 薪酬理论34一、 工资分配理论34二、 早期的工资理论40三、 工资决定理论41第七章 薪酬管理概述49一、 帮助员工明确工作目标49二、 重酬精英员工50第八章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理的基本步骤52二、 战略性薪酬管理概述