高延性混凝土项目人力资源管理.docx

高延性混凝土项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 内部招募的主要方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 职业生涯发展规划准备工作45一、 个入职业生涯规划的含义45二、 组织职业生涯管理的含义和作用46第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47第九章 绩效考评系统50一、 企业员工绩效申诉的处理50二、 绩效考评周期及其影响因素52第十章