创新公司绩效与薪酬管理方案.docx

创新公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 兼顾公司业绩与个人发展16第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理的直接理论基础19二、 绩效管理系统的目的30第五章 绩效目标的确定33一、 绩效目标的来源33二、 确定绩效目标的原则34第六章 绩效评价周期的确定37一、 影响绩效评价周期的因素37二、 绩效评价周期的划分依据39第七章 绩效信息的收集42一、 绩效信息的来源42二、 绩效信息收集应注意的事项44第八章 绩效沟通46一、 绩效沟通的技巧46二、 绩效沟通的方式48第九章 绩效诊断与改进53一、 绩效诊断的过程53二、 绩效改进55第十章 绩效