特种纸项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册特种纸项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构的调查7第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的基本程序23第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业各项培训制度的起草37二、 企业培训制度的执行与完善47第八章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 绩效考评方法的应用策略49第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 绩效考评指标的类型52第十章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评