特种纸项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册特种纸项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 用实耗工时来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 精益生产与5S管理11第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的基本原则36第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 绩效管理的职责划分43第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效考评指标的类型49第十章 岗位评价的基本步骤53一、 进行岗位评价的基本原则53二、 岗位评价的特点