可穿戴设备项目绩效与薪酬管理分析模板.docx

可穿戴设备项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 绩效管理概述8一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩8二、 绩效管理的重要作用8第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的构成12二、 绩效管理系统的含义15第四章 关键绩效指标19一、 确定关键绩效指标的原则19二、 KPI的实例分析21第五章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡的实施流程23二、 平衡计分卡的特点与功能26第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标权重的确定30二、 绩效评价指标体系的设计步骤33第七章 绩效评价周期的确定35一、 影响绩效评价周期的因素35二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定37第八章 绩效评价的内容40一、 工作态度评价40二、 工作业绩评价41第九章 绩效评价的流程42一