创新公司薪酬结构分析（范文）.docx

创新公司薪酬结构分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）7第二章 薪酬结构设计15一、 薪酬结构设计的目标15二、 薪酬结构设计的原则16第三章 宽带薪酬19一、 宽带薪酬的特点和作用19二、 宽带薪酬结构的设计22第四章 项目基本情况28一、 项目概况28二、 结论分析28第五章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第六章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）40第七章48一、 人力资源配置48二、 员工技能培训48第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化产