特种车辆项目人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案特种车辆项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 人力资源配置的基本原理14第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 录用环节的评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第十章 专项薪