生丝项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究生丝项目人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第二章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平是定额管理的核心15二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第三章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员录用评估24二、 人员招聘数量与质量评估24第五章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第六章 员工培训的组织与实施49一、 培训课程的实施与管理49二、 企业员工外部培训的实施52三、 实现培训资源的充分利用53第七章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的特点55二、 绩效管理的职责