高温材料公司绩效管理基础分析（模板）.docx

高温材料公司绩效管理基础分析目录第一章 绩效的内涵3一、 绩效的分类及性质3二、 绩效概念的沿革与发展9第二章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第三章 绩效管理概述27一、 绩效管理的含义27二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩29第四章 项目背景分析31第五章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第六章37一、 股东权利及义务37二、 董事44三、 高级管理人员48四、 监事51第七章53一、 项目风险分析53二、 项目风险对策55第八章57一、 公司发展规划57二、 保障措施58第一章 绩效的内涵一、 绩效的分类及性质（一）绩效的分类在一个组织当中，绩效是分层次的。通常从组织架构层次，我们把绩效分为组织绩效，群体绩效和个人绩效，组织绩效，即组织的整体绩效，是指组织任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。人们对组织绩效