护理机器人项目绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

护理机器人项目绩效与薪酬管理分析xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵9一、 绩效的影响因素9二、 绩效的含义11第三章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的作用14二、 绩效管理系统的目的17第四章 目标管理20一、 目标管理的优势与不足20二、 目标管理的特征24第五章 关键绩效指标27一、 KPI考核法的操作流程27二、 关键绩效指标的含义28第六章 绩效目标的确定31一、 确定绩效目标的原则31二、 绩效目标的组成32第七章 绩效评价周期的确定35一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定35二、 绩效评价周期的划分依据37第八章 职位评价40一、 职位评价的原则40二、 职位评价过程中应注意的问题42第九章 薪酬的内涵及其功能45一、 报酬与薪酬的关系45二、 报酬的概念46第十章 薪酬战略的演进与发展4