生物医药公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案生物医药公司人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第三章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 选择人员招募方式的主要步骤15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 员工职业生涯规划信息的采集33第七章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效考评主体的分类和比较38第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考评标准及设计原则48第九章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价所需信息来源55第