生丝公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究生丝公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第八章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47二、 绩效考评主体