生丝项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系生丝项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第四章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第六章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第八章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21第九章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的分类22二、 绩效考评方法的应用策略24第十章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效考评的程序与流程设计31第十一章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特点36二、 岗位评价的基本功能37第十二章 专项薪酬管理制度的起草