CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理生丝公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施2一、 内部招募的主要方法2二、 选择人员招募方式的主要步骤4三、 利用笔试甄选应聘人员的方法5四、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法6第二章 行业背景分析8第三章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第四章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第五章 宏观环境分析16第一章 企业人员招聘活动的实施一、 内部招募的主要方法（一）推荐法推荐法可用于内部招募，也可用于外部招募。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因此这种方法较为有效，成功的概率较大。在企业内部最常见的推荐法是主管推荐，其优点在于主管一般比较了解潜在候选人的能力，由主管
