XX市民营企业用工难问题工作情况调研报告 XX 市民营企业用工难问题 工作情况调研报告 .在全国民营企业座谈会上的重要讲话，充分肯定了我国民营经济的重要地位和作用，对支持民营企业改革发展提出明确要求。根据工作安排，笔者先后深入开发区管委会、XX 工业园、XX 科技有限公司、市人才服务中心等地，重点聚焦民营企业用工问题开展了调研。 一、民营企业普遍面临招人难问题 我市现有中小企业、民营经济各类组织 X 万家，他们贡献了全市 X%的 GDP、X%的财税收入，吸纳了 X%的城镇就业人员、X%的新增就业人员，是经济增长的重要引擎。调研中发现，我市企业普遍存在招人难问题，主要呈现两大特征。 一是高级人才引进难。调研中，民营企业普遍反映面临招人难问题。我市人才总量较小，高级的管理人才、技术人才不容易招到，如果外部引进，除了要付出较高的工资报酬， 还存在住房、生活补贴等附加成本，民营企业多无力负担，造成高级人才较为匮乏。参与的调查的 X 家企业从业人员共计 X 人，拥有技术人才 X 名，占总数的 X%，其中高级工程师共 X 人，仅占 X%，比例确实明
