CMC.泓域咨询/绩效管理速冻水饺公司绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 薪酬管理制度的类别3二、 绩效薪酬体系设计4三、 薪酬体系6四、 员工福利的类别和内容10五、 员工福利计划的制订程序24第二章 公司概况28一、 公司基本信息28二、 公司主要财务数据28第三章 行业背景分析30第四章 项目概况31一、 项目概述31二、 项目总投资及资金构成32三、 资金筹措方案33四、 项目预期经济效益规划目标33五、 项目建设进度规划33第五章 宏观环境分析34第一章 薪酬管理一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬管理制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。而从横向分类来看，薪酬
