耐腐蚀油套管公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

耐腐蚀油套管公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 一般理论基础20第四章 绩效管理概述23一、 绩效管理的含义23二、 绩效管理的重要作用25第五章 关键绩效指标29一、 确定关键绩效指标的原则29二、 KPI的实例分析31第六章 标杆管理33一、 标杆管理的作用33二、 标杆管理的含义35第七章 绩效目标的确定38一、 目标的制定38二、 绩效目标的来源39第八章 绩效评价指标体系的设计42一、 绩效评价指标体系的设计原则42二、 绩效评价指标体系的演变44第九章 绩效辅导47一、 绩效辅导的内容47二、 绩效辅导的方式48第十章 绩效沟通51一、 绩效沟通的方式51二、 绩效沟通的意义54第十一章 市