果汁公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

果汁公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第四章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的作用12二、 绩效管理系统的含义15第五章 绩效管理概述19一、 相信正态分布曲线19二、 绩效管理的含义19第六章 目标管理22一、 目标管理的过程22二、 目标管理的特征23第七章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的提出26二、 平衡计分卡的实施流程28第八章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的目标32二、 绩效评价的原则33第九章 绩效评价主体的选择37一、 绩效评价主体的选择依据37二、 绩效评价主体的培训38第十章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题4