皮蛋项目薪酬管理基础分析（参考）.docx

皮蛋项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的原则3二、 薪酬管理的影响因素6第二章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）14第三章 薪酬的内涵及其功能18一、 薪酬的基本功能18二、 薪酬的概念20第四章 项目背景分析22第五章25一、 项目进度安排25二、 项目实施保障措施26第六章27一、 公司发展规划27二、 保障措施28第七章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第八章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的原则企业薪酬战略的制定、薪酬制度和薪酬体系的设计及其管理都要围绕薪酬管理的目标基础展开，薪酬管理的主要目标就是吸引企业发展所需要的高素质人才，提高员工工作的积极性和满意度，进而实现企业与员工目标的协调发展以及提升企业的竞争优势等几个方面。要实现薪酬管理的上述目标，企业薪